Cayó a la mitad el empleo en negro en la Costa Atlántica
El índice de trabajo en negro en la Costa Atlántica bonaerense descendió este verano a la mitad con respecto al año pasado, de acuerdo al resultado de los operativos de control realizados en lo que va de la temporada, informaron hoy funcionarios nacionales y provinciales del área laboral.
La secretaria de Empleo, Noemí Rial, y el ministro de Trabajo bonaerense, Roberto Mouillerón, informaron que el porcentaje de trabajadores sin registrar cayó del 30 por ciento de los empleados relevados el año pasado, al 15 por ciento esta temporada.
Los funcionarios brindaron una conferencia de prensa en el local de la Secretaría de Turismo provincial, en la rambla marplatense, y luego encabezaron nuevos operativos conjuntos en comercios de este balneario.
Rial y Mouillerón se pusieron al frente de los inspectores que controlaron una decena de comercios del centro comercial de calle Güemes, entre Castelli y San Lorenzo.
El año pasado "la cantidad de empresas infraccionadas fue del 30 por ciento de las relevadas y se detectó más de un 30 por ciento de trabajadores sin registrar, mientras que este año hubo 18 por ciento de empresas y 15 por ciento de trabajadores sin registrar, por lo tanto hay una mejoría notable", señaló Moulleirón.
"Durante este verano, en toda la costa, desde San Clemente hasta Monte Hermoso, realizamos en un primer momento 5.678 inspecciones, relevando a más de 27 mil trabajadores", reseñó el ministro.
Moulleirón agregó que los inspectores hicieron luego "una segunda ronda de 4.750 visitas con un total de 19.628 trabajadores relevados, y estamos en un 15 por ciento de esos trabajadores sin registrar y 18 por ciento de empresas infraccionadas".
El titular de la cartera laboral bonaerense mencionó como uno de los factores que contribuyeron a disminuir el nivel del trabajo en negro "que hay una cantidad de reparticiones nacionales y provinciales que están no sólo atendiendo el tema exclusivamente laboral, sino también otras tareas de control".
"Por ejemplo, lo que hacen en materia de control la AFIP o la ANSES, que ayuda a que se eleve el nivel de conciencia tanto de trabajadores como de empleadores", dijo.
El funcionario agegó que "en un país que crece con un turismo que se sostiene en el tiempo, pareciera que los emprendimientos comerciales estivales van teniendo un nivel de estabilidad mayor y eso hace que los trabajadores también estén estables".
Como puntos negativos, Mouilleron reveló que las autoridades detectaron "que en algunos casos, en lugares como Pinamar o Villa Gesell, se utilizan formas de contratación fraudulentas, como los trabajadores supuestamente cooperativizados o con contratos de medio tiempo" que en realidad trabajan en relación de dependencia o tiempo completo.
Acerca de los rubros infraccionados, Mouilleron dijo que "la mayor parte del trabajo no registrado que encontramos fue en comercios, seguido de gastronomía, trabajo de playa y construcción".
Rial, por su parte, dijo que el Plan Nacional de Regularización del Trabajo que lleva adelante la Cartera laboral "está marchando muy bien. En todo el país tenemos verificados más de 600 mil trabajadores y casi 200 mil establecimientos desde fines de 2003".
La funcionaria destacó que "el programa requirió una puesta en marcha, porque tanto las provincias como la Nación habían dejado de lado todo lo que tenía que ver con la inspección, desmantelando las estructuras que le daban sustento".
"Entonces desde la Nación tuvimos que recrear primero las competencias y luego volver a capacitar a nuestros inspectores y tomar nuevos funcionarios para poder realizar todos estos operativos", añadió.
La secretaria de Empleo destacó que "también hubo un importante aporte presupuestario para realizar esta tarea, por lo que tenemos los recursos asignados para que esto no sea una actividad espasmódica, así que el Ministerio va a continuar haciéndolo".
Por otra parte, Rial destacó que "el ministro de Trabajo bonaerense es además presidente del Consejo Federal del Trabajo y con él hemos logrado romper algunas barreras, yo diría celos de competencia que había con las provincias".
"Nosotros los ayudamos con los insumos y los inspectores y ellos colaboran haciendo operativos conjuntos", explicó.
