El rubro alimentos y bebidas es el más afectado. Con la crisis, a los ejecutivos les cuesta la reinserción posterior. El rol que juegan los contactos propios.
Por Canal26
Lunes 16 de Septiembre de 2019 - 06:53
Por la crisis, las empresas han adoptado un viejo sistema que nació en los años 80, se puso de moda en los 90 y que se basa en el “outplacement”.
La misma se utiliza para ajustar cúpulas empresariales y busca reinsertar en otro ámbito con oficina, asistente y un entrenamiento lo más rápidamente posible.
Los sectores que lo implementan son de alimentos y bebidas es uno de los sectores castigados y uno de los que está podando la súper estructura. Le siguen la industria química y de cosmética, metalúrgicas, electrónica y bancos.
Datos oficiales dan cuenta que el 61% logra volver al campo laboral gracias a su propia red de contactos.
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