Atención trabajadores: quiénes no cobran el aguinaldo en junio 2025 y cuáles son los motivos
Con la llegada de junio, muchos trabajadores esperan el cobro del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. Este ingreso extra, que se abona en dos cuotas anuales, representa un alivio financiero para quienes tienen empleo formal. Sin embargo, no todos los trabajadores del país acceden a este beneficio.
Según lo establece la Ley 27.073, el aguinaldo debe abonarse en dos tramos: el primero en junio y el segundo en diciembre. Cada uno de ellos equivale al 50% del mejor salario mensual percibido en el respectivo semestre, incluyendo conceptos como horas extras y comisiones.
Sueldo Anual Complementario: qué trabajadores están excluidos del cobro en junio 2025. Foto: NA.
No se consideran las sumas no remunerativas, como viáticos o ropa de trabajo. En 2025, la fecha límite legal para el pago de la primera cuota es el 30 de junio. No obstante, la normativa contempla una prórroga de hasta cuatro días hábiles, lo que amplía el plazo hasta el viernes 4 de julio.
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¿Quiénes lo cobran y quiénes no?
El aguinaldo corresponde a quienes tienen empleo en relación de dependencia, tanto en el ámbito público como privado. En cambio, quienes no están registrados, así como los monotributistas y trabajadores autónomos, quedan excluidos del cobro del SAC.
Sueldo Anual Complementario: qué trabajadores están excluidos del cobro en junio 2025. Foto: Pexels.
Cómo se calcula el SAC en 2025
Para quienes hayan trabajado durante todo el primer semestre del año, el cálculo del aguinaldo se realiza en tres pasos:
- Se identifica el salario bruto más alto recibido entre enero y junio.
- Se aplican las deducciones correspondientes (como aportes jubilatorios y obra social).
- El resultado neto representa el monto del medio aguinaldo a cobrar.
Para quienes ingresaron al empleo recientemente y no han trabajado durante todo el semestre, el SAC se liquida de manera proporcional. Se puede calcular mediante dos métodos:
- Método 1: dividir el mejor salario bruto del semestre por 12 y multiplicarlo por la cantidad de meses trabajados.
- Método 2: tomar la mitad del mejor salario, multiplicarlo por los meses trabajados y dividir ese resultado por 6.
Ambas fórmulas permiten obtener un estimativo preciso del monto proporcional que corresponde cobrar. El aguinaldo representa un reconocimiento al trabajo realizado durante el año y, para muchos hogares, se convierte en un ingreso clave para cubrir gastos, afrontar deudas o simplemente aliviar el peso económico del mes.
