Sueldos de niñeras en junio de 2025: cómo son las escalas salariales y cuándo cobran el aguinaldo
Las niñeras y las trabajadoras del Régimen de Trabajo en Casas Particulares enfrentan en el mes de junio de 2025 los mismos valores establecidos en mayo de este año, pero según lo establecido por el Ministerio de Trabajo, les corresponderá la primera cuota del aguinaldo.
Y aunque el Gobierno promueve la negociación individual entre empleados y empleadores, los valores fijados en el Boletín Oficial siguen siendo bastante bajos en esta categoría, la de "Asistencia y cuidado de personas", que incluye a las niñeras.
En este sentido, los salarios vigentes no variaron desde el mes de mayo. Por ende, los valores brutos, sin aportes adicionales, son los siguientes:
- Por hora con retiro: $3.089
- Por hora sin retiro: $3.454
- Mensual con retiro: $390.567
- Mensual sin retiro: $435.246
A estos valores, se les deben sumar los aportes jubilatorios, la obra social y otros adicionales por antigüedad o por zona, según corresponda en cada caso. Y además, este mes, recibirán el aguinaldo teniendo en cuenta el mayor salario cobrado desde el mes de enero.
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Aguinaldo: cómo se calcula y cuándo se paga
El aguinaldo de junio, cuya fecha límite de pago es el 30 de junio (con un período de gracia hasta el 4 de julio), equivale a la mitad del mejor sueldo mensual percibido entre enero y junio de 2025.
En el caso de las niñeras, por ejemplo, si tienen un salario mensual de aproximadamente $100.000 durante todo el semestre, recibirían alrededor de $50.000 de aguinaldo.
Sin embargo, también existen quienes no trabajaron los seis meses completos y, en ese caso, se dividirá el sueldo mensual por 12 y luego se multiplicarán por los meses trabajados.
En este sentido, podríamos inferir que, con un sueldo de $100.000 y tres meses trabajados, el aguinaldo sería ($100.000 / 12) x 3 = $25.000.
¿Quiénes cobran el aguinaldo?
Los que lo perciben son los trabajadores registrados en relación de dependencia, los jubilados y los pensionados. Sin embargo, quedan totalmente excluidos aquellos trabajadores que son considerados como "informales", independientes o monotributistas.
En el caso de los trabajadores que no hayan trabajado durante todo el semestre (por ejemplo, si ingresaron a mitad de período), el pago será proporcional al tiempo trabajado.
Según lo establecido por la ley, la primera parte del aguinaldo tiene que abonarse como fecha límite el próximo el lunes 30 de junio de 2025. Sin embargo, las empresas cuentan con un plazo de cuatro días hábiles adicionales, por lo que en algunos casos el pago se podría efectuar hasta el viernes 4 de julio.
