Aumentó el Salario Mínimo, Vital y Móvil: de cuánto es el monto en febrero 2026 y cómo impacta en los planes sociales
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) determinó una nueva escala de actualizaciones para todo el país, con aumentos escalonados desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026. Cuánto se paga por hora.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) determinó una nueva escala de actualizaciones para todo el país, con aumentos escalonados desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026. De esta manera, en febrero alcanzará los $346.800.
La resolución, firmada por la presidente alterna del Consejo, Claudia Silvana Testa, se dictó después del fracaso de las negociaciones entre los representantes sindicales y empleadores. En enero 2026, el mínimo fue de $341.000. A continuación, los valores hasta agosto:
- Febrero: $346.800
- Marzo: $352.400
- Abril: $357.800
- Mayo: $363.000
- Junio: $367.800
- Julio: $372.400
- Agosto: $376.600
Los valores horarios para los trabajadores jornalizados también acompañarán esta suba, llegando a $1.883 por hora en agosto de 2026.
¿En qué planes sociales impacta el Salario Mínimo, Vital y Móvil?
El nuevo valor del salario mínimo impacta de forma directa en diferentes planes y programas sociales:
- Asignaciones y planes sociales: muchas prestaciones toman el salario mínimo como referencia para establecer montos y condiciones de acceso.
- Becas Progresar: el ingreso familiar del beneficiario no puede superar tres veces el SMVM, por lo que este cambio redefine el universo de posibles beneficiarios.
- Paritarias: si bien el SMVM no determina los salarios de todos los sectores, actúa como base de referencia en las negociaciones salariales de gremios con trabajadores no registrados o que perciben sueldos bajos.
- Prestación por Desempleo: se ajusta automáticamente en función del nuevo piso salarial.
Según un relevamiento de la UBA, el poder adquisitivo del SMVM se redujo levemente durante noviembre de 2025 (-0,5%), además de las sumas de las reducciones de los meses previos: octubre (-2,3%), septiembre (-2,0%), agosto (-0,5%) y julio (-0,5%).
Frente a este panorama, el Consejo del Salario cumple un rol importante, ya que sus decisiones sobre el SMVM impactan en millones de trabajadores y beneficiarios, donde cada ajuste busca reflejar el equilibrio entre el nivel de empleo formal, la inflación y la situación macroeconómica.