Aumentó el Salario Mínimo, Vital y Móvil: en cuánto queda a partir de julio 2025
El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) tendrá un nuevo aumento a partir del 1° de julio, tras la firma de un decreto por parte del Gobierno. Será la tercera suba en lo que va del año. ¿De cuánto es el nuevo monto?
A fines de abril, representantes del Estado, gremios y privados se reunieron en el Consejo nacional del Empleo, la Productividad Y el Salario Mínimo, Vital Y Móvil para acordar un nuevo valor del salario mínimo. “Luego de un extenso intercambio de opiniones, durante el cual cada sector realizó sus exposiciones y deliberaciones, no hubo consenso", explicó el Ejecutivo.
Ante la falta de acuerdo, el Gobierno definió subas en cinco tramos. La primera se concretó el 1 de abril de 2025, cuando pasó a ubicarse en el orden de los $302.600. La segunda llegó el 1° de mayo, cuando ascendió a $308.200, mientras que desde junio se elevó a $313.400.
Salario Mínimo, Vital y Móvil: cuánto será el nuevo monto desde julio
Según la resolución 5/2025, ahora toca la cuarta cuota y por eso, a partir del 1 de julio aumentará a $317.800. La última suba estipulada por decreto llegará el 1 de agosto de 2025 será de $322.000.
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Las cifras que determinó el Gobierno se ubicaron a la mitad del valor solicitado por las centrales obreras para abril, que era de $644.165, y mayo, que era $657.703. El aumento solicitado por los gremios se ubicaba en torno al 120%.
Sin embargo, el Ejecutivo se acercó a la posición pedida por el empresariado, desde donde ofrecían $301.500 para abril, $306.500 para mayo y $311.500 para junio.
La resolución 5/25 también fijó en $ 1.513 por hora desde abril para los trabajadores jornalizados y $1.541 por hora a partir de mayo. Asimismo, desde junio será $1.567 por hora y $1.589 por hora, En tanto que para agosto se ubicará en $1.610 por hora.
Cómo impacta el aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil
Las actualizaciones del salario mínimo vital y móvil (SMVM) tienen un impacto directo en varios beneficios sociales, como las prestaciones por desempleo, los haberes jubilatorios y las Asignaciones Familiares. Estos ajustes suelen funcionar como referencia para actualizar montos y topes en diferentes programas estatales.
En el caso de las jubilaciones por moratoria, es decir, aquellas que se otorgan a personas que no llegaron a completar los aportes requeridos, el monto mensual equivale al 82% del SMVM. Por su parte, el monto de la prestación por desempleo se calcula con base en el mejor salario percibido en los últimos seis meses, con un tope que varía entre el 50% y el 100% del salario mínimo.
Además, uno de los requisitos para acceder a la Asignación Universal por Hijo (AUH) y a las Becas Progresar es no contar con ingresos registrados que superen cierto múltiplo del salario mínimo, vital y móvil (SMVM).
