¿Buscás trabajo?: una compañía global de talento identificó siete habilidades clave que buscan las empresas en nuevos postulantes
El estudio resalta que, aunque las habilidades técnicas siguen siendo relevantes, las competencias blandas se volvieron decisivas.
Comunicación efectiva, empatía, y flexibilidad son algunas de las competencias indispensables que, según los reclutadores, debe desarrollar quienes aspiran a dirigir un equipo de trabajo.
Así lo destaca Randstad, la compañía global de talento, en su más reciente análisis, donde identifica las 7 habilidades clave que hoy se esperan de quienes conducen equipos.
7 habilidades clave que hoy se esperan de quienes conducen equipos. Foto: archivo.
La figura del líder
Las siete habilidades identificadas son: comunicación efectiva, empatía, flexibilidad, manejo de desacuerdos, feedback y retroalimentación, visión estratégica y aprendizaje continuo.
"La figura del líder ha evolucionado. Hoy las organizaciones necesitan líderes que puedan poner a las personas en primer lugar, que manejen sus equipos con empatía y flexibilidad, comunicando con claridad para alcanzar los objetivos propuestos, gestionando los desacuerdos de manera armónica, promoviendo la camaradería, el sentido de comunidad y el trabajo en equipo", señaló Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay.
El estudio resalta que, aunque las habilidades técnicas siguen siendo relevantes, las competencias blandas se volvieron decisivas.
Los líderes con mayor capacidad para inspirar, escuchar y adaptarse no solo logran equipos más motivados, sino también mejores resultados sostenibles a largo plazo.