Empleo doméstico: el detalle de los sueldos para septiembre por categoría, por hora y por mes

De cuánto son los salarios de los empleados domésticos en septiembre. Foto: Unsplash.

En septiembre 2024, los suelos de los trabajadores de casas particulares ven modificados sus ingresos, según se detalla en la Resolución 1/2024, y esto responde a los aumentos por la inflación, que obligan a ajustar los salarios.

De esta manera, este tipo de trabajadores cobran un mínimo de $2.620 por hora y un máximo de hasta $3.461 por hora, dependiendo si opta o no por retiro.

El mínimo del pago para el empleo doméstico es de $2.620 por hora. Foto: Unsplash.

Te puede interesar:

Servicio doméstico: cuánto se paga por hora en junio 2025 por categoría y cómo se calcula el aguinaldo

De cuánto es el sueldo de un empleado doméstico

Según queda establecido en la última escala salarial para el sector, a partir de la mencionada Resolución 1/2024, los sueldos se distribuyen de la siguiente manera:

Supervisora:

• Monto por hora con retiro: $3.160,
• Monto por hora sin retiro: $3.461,
• Monto por mes con retiro: $394.234,
• Monto por mes sin retiro: $439.131.

Personal para tareas específicas:

• Monto por hora con retiro: $2.992,
• Monto por hora sin retiro: $3.280,
• Monto por mes con retiro: $366.265,
• Monto por mes sin retiro: $407.715.

Caseros:

• Monto por hora: $2.826,
• Monto por mes: $357.350.

Hay salarios diferentes según cada categoría de los empleados domésticos. Foto: Web.

Cuidado de personas:

• Monto por hora con retiro: $2.826,
• Monto por hora sin retiro: $3.160,
• Monto por mes con retiro: $357.350,
• Monto por mes sin retiro: $398.229.

Personal para tareas generales:

• Monto por hora con retiro: $2.620,
• Monto por hora sin retiro: $2.826,
• Monto por mes con retiro: $321.361,
• Monto por mes sin retiro: $357.350.

Cabe recordar que, según las tareas realizadas, cada trabajador pertenece a una determinada categoría y cada una de ellas tiene designada una remuneración mínima, tanto sea para la modalidad "con retiro" como la modalidad "sin retiro", al tiempo que queda especificada una remuneración por hora y otra mensual.