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La medida de fuerza finalizó luego de un mail que recibieron los trabajadores, donde el Consejo de Administración los intimaba a retomar sus tareas para asegurar “la atención de nuestros niños”.
El nuevo incremento salarial regirá para los meses de marzo, abril y mayo, e impactará en todos los conceptos remunerativos y no remunerativos.
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