La advertencia de Amazon: sus empleados deben volver al trabajo presencial para poder ascender

Amazon. Foto: Reuters

La pandemia de por COVID-19 trajo consigo ciertas modalidades que llegaron para quedarse, como el teletrabajo. En este contexto, Amazon lanzó una fuerte advertencia a sus empleados: para poder ser ascendidos, deberán cumplir con el requisito de trabajar de manera presencial al menos tres días a la semana.

"Al igual que cualquier empresa, esperamos que los empleados que están siendo considerados para un ascenso cumplan con los alineamientos y políticas de la empresa", explicó una de las portavoces de Amazon, Barbara Agrait, preguntada por la cuestión del teletrabajo.

Amazon. Foto: Reuters

Los empleados de oficina que no trabajan presencialmente tres o más días a la semana serán ascendidos sólo si lo aprueba de manera adicional un directivo.

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Conflictos entre Amazon y los trabajadores

La tensión entre la empresa y los trabajadores afloraron el pasado mes de febrero, cuando Amazon ordenó a sus 350.000 empleados volver al trabajo presencial a partir de mayo. Ante esta situación, cientos de empleados firmaron una petición contra el mandato y convocaron una huelga para pedir a la empresa más flexibilidad con el trabajo remoto.

En julio, los conflictos se potenciaron aún más, cuando se filtraron unos mensajes en los que Amazon planteaba hacer firmar una "renuncia voluntaria" a los empleados que no se trasladaran a los centros presenciales donde trabajan sus equipos.

Amazon. Foto: Reuters

Cabe destacar que, desde el comienzo de la pandemia, la empresa comenzó a hacer recortes de personal. Desde otoño de 2022 fueron despedidos 27.000 trabajadores  Además, durante muchos años los dirigentes se opusieron a la sindicalización de sus empleados, afirmando que prefiere mantener con ellos una relación personal y no mediatizada.